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毛尖山水电站关于中国国电集团企业文化理念宣传方案
 


[来源: 本站 | 作者: 原创 | 日期:2011年8月12日 | 浏览4785 次] 【  

20101231日始,毛尖山水电站即成为中国国电集团公司成员之一,为尽快溶入国电集团企业文化氛围,特拟定本宣传方案。

指导思想。先进的企业文化是集团公司共同的价值取向,是推动集团公司又好又快发展的精神动力,是集团公司核心竞争力的重要组成部分。加强集团公司企业文化建设,是深入贯彻落实科学发展观,推进集团公司发展方式转变,建设一流综合性电力集团的必然要求;是发挥党的政治优势、加强精神文明建设的有效载体;是塑造中国国电特色管理模式、不断提高企业软实力的重要举措;是造就高素质员工队伍、增强企业凝聚力的重要途径。

主要目标。通过对中国国电集团企业文化建设的宣传和学习,并通过一系列的无处不在的形象视觉识别系统的冲击,使集团的企业文化理念在每位职工心目中得到认同,并形成自觉的行为规范,从而达到不断增强职工对企业的凝聚力和向心力。最终形成“加快发展,提高效益”之目的。

实施步骤。一是中国国电集团文化理念的宣传;二是中国国电集团VI(视觉识别visual identity)系统的宣传与具体实施。

一、文化理念

集团公司企业文化理念是集团公司的共同价值取向,是必须遵守的企业道德规范,是提升企业软实力,建设一流综合性电力集团不可或缺的文化组成要素。企业文化理念是企业文化的核心内容,通过广泛宣传贯彻落实企业文化理念,并开展以集团公司企业文化理念为主要内容的企业文化建设活动和各种形式的教育培训活动,提高广大员工对集团公司企业文化理念内涵的理解和认同。

集团公司企业文化理念主要包括三部分,即核心理念部分、战略理念部分、管理理念部分。

第一部分:核心理念

企业核心价值观:严格、高效、正义、和谐

严格 就是科学严谨、从严治企。旨在以严肃的态度、严密的组织、严格的制度、严明的纪律,培育求真务实的国电作风。

高效 就是高效能、高效率、高效益。旨在提高管理水平、工作效率和经济效益,实现国有资产保值增值。

就是公平公道、正直正气。旨在企业和员工诚实守信、公道处事、公平待人,确保公正合理,恪守道德规范。

和谐 就是融洽适中、和合协调。旨在全面履行企业社会责任,致力于人与人、人与企业、人与社会、人与自然和谐相处。

企业精神:永无止境、创造一流

永无止境 就是争创一流、追求卓越,永不满足、永不停步,不断攀登事业的高峰。

创造一流 就是努力造就一流的队伍,实现一流的管理,创造一流的业绩,树立一流的形象,建设一流的综合性电力集团。

企业愿景:家园•舞台•梦

家园 国电是员工追求幸福的生活乐园,也是员工追求价值归属的精神家园。集团公司以人为本,致力于建设员工、企业和社会和谐共进的美好生活。员工以国电为家,以主人翁姿态爱家建家,为家园增光添彩。

舞台 国电是科学发展、创造一流的创业平台,也是员工发挥个人才能、实现人生价值的事业舞台。企业关注员工个人需求,建立员工成长机制。员工以国电发展为己任,在本职岗位上敬业奉献,立志成才。

把建设一流综合性电力集团作为国电和全体员工的共同梦想。广大员工开拓创新,团结奋斗,共建家园,造福社会,在推进企业又好又快发展的过程中,提升和实现人生价值。

职业道德观:诚信尽责、忠诚敬业

诚信尽责 就是诚实守信,一诺千金;敢于担当,恪尽职守。

忠诚敬业 就是要对党的事业忠心耿耿,廉洁从业;对集团公司的发展尽心尽力,奋发有为,成为本职岗位的行家里手。

第二部分:战略理念

指导方针:解放思想、改革创新、科学发展、构建和谐

放思想 就是转变不符合科学发展观、制约企业健康发展的固有观念。

改革创新 就是站在新的起点上不断超越自我,始终保持奋发有为、创新开拓的精神状态。

科学发展 就是围绕集团公司中心工作,实现集团公司全面协调可持续发展。

构建和谐 就是集团公司在发展中要兼顾社会、股东、企业、员工的利益,营造良好的内外部环境,促进企业和谐与进步。

中心任务:转型企业、挖掘潜力、提高质量、创造一流

转型企业 就是以新能源发展推进企业转型,优化产业结构,走科技含量高、产业结构优、环境污染少、经济效益好的发展之路。

挖掘潜力 就是不断降低生产、经营和管理成本,全面提升企业的精益化生产、精细化管理和集约化经营水平。

提高质量 就是建立健全企业运营的全面质量管理体系和全面风险防控体系,着力提升内涵式发展质量,增强可持续发展能力。

创造一流 就是坚持争先创优、追求卓越,努力造就一流的队伍,实现一流的管理,创造一流的业绩,树立一流的形象,建设一流的综合性电力集团。

战略目标:以大力发展新能源引领转型、建设一流综合性电力集团
以大力发展新能源引领转型 就是以新能源发展为己任,以“五个着力”推进企业转型,确保集团公司清洁发展、节约发展和可持续发展。

建设一流综合性电力集团 就是不断培育和增强集团公司核心竞争力,建设国内领先、世界知名的综合性电力集团。

第三部分:管理理念

安全理念:安全第一、生命至上

安全第一 就是贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,把安全作为做好一切工作的基础,确保人身安全,确保生产稳定,确保经济运行。

生命至上 就是要尊重生命、珍惜生命,以安全生产保障员工的身体健康和家庭幸福,让员工感受到生命的意义和工作的快乐。

人才理念:人人能成才、个个有舞台

人人能成才 就是充分尊重员工的主体地位,相信每位员工通过自己的努力,都能成为集团公司的可用之才。

个个有舞台 就是集团公司为每位员工提供了施展才华的发展空间,每位员工只要通过不懈努力,做到尽职尽责,就会拥有展示自己的人生舞台。

责任理念:职责对等、奖惩并重

职责对等 就是职责一致,压力到位,责任、职位二者不能偏颇。

奖惩并重 就是按照规章制度办事,制度面前人人平等,奖优罚劣,赏罚分明。

廉洁理念:廉洁从业、干净做事

廉洁从业 就是依法经营,遵章守纪,秉公履职,清正廉洁。

干净做事 就是严于律己,公道正派,清白做人,勤勉实干。

宣传方式:

1、核心价值观八个字元月20日前制作张贴于办公大楼门厅。

2、其他内容可制作不锈钢固定宣传栏立于办公区和厂区醒目位置。

3、电站局域网网叶3月份以前按照集团公司网叶设计要求更换版面。

46月份以前印制小宣传册发至班组。

5、结合分场、科室班组、支部的政治学习宣传贯彻。

二、VIS系统

视觉识别的传播与感染力是最具体、最直观、最强烈的。透过视觉识别,能够充分表现企业的经营理念和企业精神、个性特征,使社会公众能够一目了然地了解企业传达的讯息,从而达成识别企业,并建立企业形象之目的。

1、四个基础要素。中国国电集团公司视觉形象识别系统基础要素包含了标志、中文标准字型、英文标准字型、标准色。

2、中国国电标志的释义。标志将公司的英文缩写GD融入其中,衔接的互形展现了国电集团强大的凝聚力和向心力。蓝色和绿色互形结合形似相握的双手,体现了企业热情友好,寓意国电集团愿与社会各界合作,为社会提供优质的电力产品与服务。标志主色调蓝色和绿色,蓝色象征理性,科技和蓝天,旨在向受众传达科技领航,理性发展的管理理念;绿色象征环保、健康和大地,二者的组合旨在体现企业追求自然环境的和谐,创造洁净能源,造福人类的宏伟志向。标志形似一个转轮,于沉稳中体现动感、开放,散发出一种旋动的力量,象征着国电集团的核心业务—发电,同时寓意企业积聚能量,蓄势待发的豪情,也预示了企业拥有远大广阔的发展前景。

标志意义和作用。标志是标注企业特征、展示企业特质的记号。是企业vi系统中的重要部分。系统的企业标志具备可识别性、统一性、艺术性、系统性、时代性等特色,它是企业形象标识中的精华部分。它以简单的符号或字母传递出企业的性格。对于企业本身来说,企业标志也可以作为商品的标识,成为一个商品的符号。标志在企业形象中起着非常重要的作用。内部标志起着统领其内涵所述。对外则是与同类企业进行区分和竞争,形象视觉传达元素的指导作用。并且是企业直接留给消费群体视觉感受的元素。企业形象标志的成功与否将与企业的成功与否直接相关,同时成功的企业形象标志也是一个臣大的潜力资源,对企业的更进一步发展有着不可忽视的作用。

3、中英文简称组合规范(可横式竖式或中置式)。公司集团标志+中国国电中英文,比例关系按手册要求。

4、分支机构。企业中文,汉仪大黑简,英文Capitals,文字左右对齐。色彩,在深色底上反白处理。

 

 

 


责任编辑:zhangyantao   
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